Arbeitskreise

Ziel des Arbeitskreises ist es, Unternehmen Informationen und Praxistipps an die Hand zu geben, mit deren Hilfe die Mitarbeitergesundheit gestärkt werden kann. Aufklärung der kleinen und mittleren Unternehmen steht dabei im Fokus, denn gerade im Mittelstand ist betriebliche Gesundheitsförderung noch kein Standard.

Projekte des Arbeitskreises Gesundheit im Betrieb

Toolbox Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung:

Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist gesetzlich Pflicht für alle Unternehmen. Die Umsetzung stellt Unternehmen oft vor große Schwierigkeiten, da die bestehenden Informationen schwer verständlich sind und es eine Vielzahl an Instrumenten zur Erfassung gibt. Ziel der Toolbox ist es, den Unternehmen einfache und praxistaugliche Tipps zur Vorbereitung und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen an die Hand zu geben.

FAQs zum Präventionsgesetz:

Mit den FAQs zum Präventionsgesetz wollen wir insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, die sich mit dem Thema betrieblicher Prävention und Gesundheitsförderung erstmalig befassen, kurz und knapp über die Inhalte und Auswirkungen des Präventionsgesetzes informieren.

Ziel des Arbeitskreises ist es, sich mit den aktuellen Themen und Fragestellungen rund um das Thema eHealth zu beschäftigen. Dabei werden besonders die Themen für Unternehmen und Akteure der Gesundheitswirtschaft Hamburg in den Fokus gerückt, die ihnen selbst im Zuge der Digitalisierung des Gesundheitswesens und -marktes begegnen. In kleinen Arbeitsgruppen werden die ermittelten Schwerpunktthemen gemeinschaftlich bearbeitet und größtenteils veröffentlicht.

Projekte des Arbeitskreises eHealth

Checkliste "Qualität von eHealth-Angeboten":

Mit der Checkliste „Qualität von eHealth-Angeboten" erhalten die Verbraucherinnen und Verbraucher eine kompakte und praktische Übersicht von Denkanregungen, um eine Bewertung der Qualität von elektronischen Gesundheitsleistungen vornehmen zu können.

Ziel des Arbeitskreises ist es, gemeinsam mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen innovative Ideen für die Sicherung und Gewinnung von Fachkräften in den Gesundheitsberufen zu entwickeln und umzusetzen. 

Projekte des Arbeitskreises Bildung und Innovation

Mentorenprogramm:

Der Verein Gesundheitswirtschaft Hamburg e.V. bietet Stadtteilschulen die Möglichkeit, Mentoren aus den Gesundheitsberufen für ihre Berufsorientierung anzufragen. Die Mentoren als Vertreter aus der Praxis vermitteln Schülerinnen und Schülern ein realitätsnahes Bild von den vielfältigen Tätigkeiten im Gesundheitssektor. Das Angebot umfasst differenzierte Informationen über die vielseitigen Ausbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung bei der Suche nach Praktikums- und Ausbildungsplätzen.

Ziel des Arbeitskreises ist es, Themen im Zusammenhang mit der Bevölkerungsentwicklung und die sich daraus ergebenen Fragestellungen für eine gesundheitsfördernde Lebensgestaltung im sozialen und persönlichen Raum aufzugreifen und in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Verbänden und weiteren Einrichtungen neuartige Konzepte für ein würdiges und selbstbestimmtes Leben im Alter zuzuführen.

Projekte des Arbeitskreises Gesund altern

Klönschnacktelefon:

Das Klönschnacktelefon dient als vorbeugende Maßnahme gegen kommunikative Vereinsamung älterer Menschen und stellt als anonymisierte telefonische Kommunikationsplattform ein Angebot auf technisch niedrigschwelliger Ebene dar. Dabei können sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in einer Konferenzschaltung zu unterschiedlichsten Themen rund um die Uhr austauschen.

Ziel des Arbeitskreises ist eine Steigerung der öffentlichen Wahrnehmung des Gesundheitsstandortes Hamburg. Außerdem entwickelt der Arbeitskreis Instrumente zur Mitgliedergewinnung um das eigene Netzwerk zu stärken.

Projekte des Arbeitskreises Marketing

Mitglieder werben Mitglieder:

Vereine leben von aktiven Mitgliedern. Für die Gesundheitswirtschaft Hamburg, die keine eigene Geschäftsstelle betreibt, gilt das umso mehr. Die Impulse müssen aus dem Kreis der Mitglieder kommen. Das gilt auch für die Akquise neuer Mitglieder. Jeder einzelne kann Botschafter des Vereins bei der Mitgliederwerbung sein.